O SINTUFEJUF se reuniu na tarde de hoje, 18, com o diretor do Centro de Educação à Distância (Cead) da Universidade Federal de Juiz de Fora (UFJF), Wagner Silveira Rezende, para discutir a Flexibilização da Jornada de trabalho das trabalhadoras e trabalhadores técnico-administrativos em educação do setor, única unidade organizacional que ainda não possui plano. A flexibilização da jornada de trabalho de servidores técnico-administrativos em educação (TAEs) da UFJF foi aprovada em 2016, através da Resolução nº 54. A partir de então, foi criada a Comissão de assessoramento, implementação e acompanhamento da flexibilização que recebeu e avaliou os planos enviados pelas unidades. Assim, desde o primeiro semestre de 2018, os Planos de Flexibilização foram aprovados e publicados em portaria. Entretanto, embora o setor, que hoje é vinculado à Pró-reitoria de Graduação (PROGRAD) possuísse todos os requisitos necessários para flexibilizar, a direção do CEAD da época, mesmo procurada pelo sindicato, não apresentou nenhum plano.
De acordo com o coordenador geral do SINTUFEJUF, Flávio Sereno, esta é uma reivindicação antiga das trabalhadoras e trabalhadores do setor. Após a sugestão do sindicato de que o setor construísse um plano, Wagner disse que levará a proposta para discussão com o pró-reitor de graduação Cassiano Caon. “Se tudo der certo e a PROGRAD concordar com a proposta feita pelo sindicato e dialogada hoje com a nova direção do CEAD, vai ser o fechamento de um processo vitorioso na universidade, que é a política de Flexibilização da Jornada de Trabalho dos TAEs”, afirma Sereno. O coordenador lembra que recentemente o Ministério Público reconheceu, através de parecer de um procurador federal, a legalidade do processo que não possui nenhuma irregularidade. “Temos hoje uma segurança jurídica para podermos comemorar essa regulamentação de uma conquista histórica dos trabalhadores da instituição”, completa
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