A viagem da delegação do SINTUFEJUF ao Rio de Janeiro, realizada na quarta-feira (22), transformou um imprevisto em uma oportunidade de fortalecimento da organização sindical. A comitiva participou de uma roda de conversa promovida pelo SINTUFRJ após o cancelamento da reunião do Grupo de Trabalho (GT) Mulheres, que contaria com a presença da ex-ministra Anielle Franco. Convocada para uma reunião de urgência em Brasília, Anielle precisou cancelar sua participação poucas horas antes da atividade.
Como o SINTUFEJUF já estava no Rio de Janeiro, as duas entidades aproveitaram o encontro para promover um amplo diálogo sobre os desafios enfrentados pelos técnico-administrativos em educação (TAEs), especialmente diante das mudanças na carreira, da realidade dos hospitais universitários e da necessidade de fortalecer a articulação entre os sindicatos.
Representaram o SINTUFEJUF a coordenadora-geral Rosângela Frizzero, a coordenadora de Saúde Janemar Melandre, a coordenadora de Comunicação substituta Cleide Spíndola, a coordenadora de Cultura Marlene Souza Ribeiro, a coordenadora suplente Priscila Gomes da Silva e as técnicas-administrativas em educação Vicentina Rocha e Andrea Ramos.
RSC foi um dos principais temas
Entre os assuntos debatidos esteve a implementação do Reconhecimento de Saberes e Competências (RSC-PCCTAE), uma das principais conquistas da carreira dos técnico-administrativos prevista na Lei nº 15.367/2026.
A delegação do SINTUFEJUF apresentou o cenário da Universidade Federal de Juiz de Fora, onde o processo de implantação já começou, conforme a publicação das Portarias GAB-REITOR nº 786 e nº 787, de 16 de julho de 2026, que instituíram a Comissão de Reconhecimento de Saberes e Competências (CRSC-PCCTAE) e estabeleceram as diretrizes para a concessão do benefício na universidade.
Os participantes também trocaram informações sobre os próximos passos da regulamentação, e os critérios para reconhecimento das atividades desenvolvidas pelos servidores. Durante a conversa, foi ressaltada a importância de manter a categoria mobilizada e bem informada para que os servidores possam reunir a documentação necessária e acompanhar todo o processo de implementação do RSC em suas instituições.
Nesse sentido, o coordenador de Política Sindical do SINTUFRJ, José Carlos Xavier, convidou a delegação do SINTUFEJUF para participar da roda de conversa que será realizada no dia 3 de agosto, quando o sindicato carioca promoverá um encontro para debater os desdobramentos da greve, o Reconhecimento de Saberes e Competências (RSC) e os desafios da organização sindical. A proposta foi recebida como mais um passo para consolidar a parceria entre as entidades e ampliar o diálogo entre as categorias.
Hospitais universitários e defesa dos servidores
Outro eixo central da roda de conversa foi a situação dos hospitais universitários administrados pela Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (Ebserh).
Representantes das duas entidades compartilharam experiências sobre problemas enfrentados pelos servidores do Regime Jurídico Único (RJU), como mudanças de setor, conflitos entre diferentes vínculos de trabalho, dificuldades relacionadas às escalas, processos de assédio institucional e os impactos da gestão da Ebserh sobre as condições de trabalho.
O intercâmbio permitiu identificar desafios comuns vivenciados tanto na UFJF quanto na UFRJ, reforçando a necessidade de atuação conjunta dos sindicatos na defesa dos direitos dos trabalhadores.
Assédio institucional preocupa servidores dos hospitais universitários
O enfrentamento ao assédio institucional e moral contra os servidores dos hospitais universitários também ocupou parte significativa da roda de conversa. Trabalhadores da UFRJ e da UFJF relataram situações semelhantes de pressão no ambiente de trabalho, perseguições, mudanças de setor sem diálogo, sobrecarga de atividades e tentativas de desestimular a permanência de servidores do Regime Jurídico Único (RJU), especialmente daqueles que já reúnem condições para aposentadoria.
Representantes do SINTUFEJUF compartilharam experiências vivenciadas no Hospital Universitário da UFJF, destacando denúncias de remoções arbitrárias, desrespeito às atribuições dos servidores, dificuldades no acesso a informações administrativas e conflitos decorrentes da convivência entre trabalhadores do RJU e da Ebserh.
Também foram discutidas preocupações com o aumento do adoecimento mental entre os trabalhadores, consequência do ambiente de insegurança e das sucessivas pressões enfrentadas no cotidiano dos hospitais.
Durante o encontro, dirigentes das duas entidades defenderam que o combate ao assédio deve ser tratado como uma pauta permanente do movimento sindical, com acolhimento às denúncias, atuação jurídica, mobilização política e fortalecimento das redes de apoio entre os sindicatos.
Os participantes avaliaram que a troca de experiências é fundamental para identificar práticas semelhantes em diferentes universidades federais e construir estratégias conjuntas de enfrentamento, reforçando a defesa das condições de trabalho, da saúde dos servidores e do serviço público
Lições da greve e fortalecimento da organização
A greve nacional dos técnico-administrativos também foi amplamente debatida. Dirigentes do SINTUFEJUF compartilharam a experiência da categoria na UFJF, especialmente em relação à judicialização do movimento e às estratégias adotadas para preservar os direitos dos servidores do Hospital Universitário.
A condução do movimento, os desafios enfrentados pelas direções sindicais e a necessidade de ampliar a participação da categoria nas assembleias e espaços de decisão também fizeram parte das discussões.
Unidade para enfrentar os desafios
Ao longo da atividade, dirigentes dos dois sindicatos defenderam que o intercâmbio entre as entidades deve se tornar permanente, com participação mútua em grupos de trabalho, encontros de formação e atividades políticas.
Também foram discutidas pautas relacionadas às políticas para mulheres, ao combate ao racismo, à população LGBTQIAPN+, aos aposentados e à defesa dos hospitais universitários.
Ao final do encontro, representantes do SINTUFRJ e do SINTUFEJUF reafirmaram o compromisso de ampliar a cooperação entre as entidades. Para os participantes, a roda de conversa demonstrou que a troca de experiências fortalece a capacidade de organização dos sindicatos e contribui para construir estratégias comuns diante dos desafios enfrentados pelos técnico-administrativos em educação nas universidades federais.
