A assembleia geral dos trabalhadores técnico-administrativos em educação da UFJF e do IF Sudeste MG, realizada no dia 8 de abril, de forma híbrida no auditório 3 do Centro de Ciências da UFJF e pela plataforma Meet, avaliou o restabelecimento da mesa de negociação com a reitoria da UFJF aprovou a retomada dos trabalhos dos convênios do Centro de Políticas Públicas e Avaliação da Educação (CAEd) e do Hospital Universitário (HU) da UFJF, campus Governador Valadares (GV). O andamento da greve e assuntos gerais também foram tratados pela categoria.
A decisão de retomada do convênio com o CAEd reflete a preocupação dos TAEs em não impactar a receita da UFJF, já que a fundação movimenta cerca de 30 milhões, o que representa um quarto da arrecadação total da instituição. O cuidado e respeito com a população igualmente é manifesto com o retorno das atividades do HU/GV.
O coordenador geral do SINTUFEJUF, Carlos Augusto Martins, explicou que a liberação dos convênios foi resultado de um processo de negociação com a reitoria. “Houve um pedido para a liberação dos contratos do CAEd, por conta do montante envolvido e dos possíveis prejuízos. A partir disso, colocamos que era necessário apresentar uma contrapartida para a categoria. Foi então que surgiu a proposta dos cursos como forma de compensação dos recessos”, destacou.
Deste modo, a negociação sobre a compensação de horas referentes a recessos e feriados foi um dos principais pontos abordados na assembleia. O técnico-administrativo e membro do Comando Local de Greve (CLG), Flávio Sereno informou que, após reunião junto à Associação dos Professores do Ensino Superior de Juiz de Fora (APES), a reitoria propôs o abono de horas dos servidores a partir da realização de cursos. A sugestão foi bem avaliada pela categoria, apesar de não atender integralmente ao item 2 das reivindicações grevistas, que prevê o fechamento do ponto eletrônico.
Carlos Augusto Martins, destacou que a proposta apresentada à assembleia foi avaliada pela categoria como um avanço possível dentro do cenário atual da greve. “O comando levou para a assembleia a proposta debatida com a reitoria. Não é o que nós pedimos, mas é algo que ameniza a situação”, explicou.
A tramitação da comissão do Reconhecimento de Saberes e Competências (RSC) também foi destaque na assembleia. O decreto ainda não foi publicado pelo Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI), porém os desdobramentos de sua elaboração seguem sendo acompanhados pelo CNG. Além disso, foi levantada a questão da ausência de trabalhadores da portaria de instalações da UFJF, que teve a orientação de ser formalizada via e-mail e, posteriormente, incluída nas solicitações do CNG a serem apresentadas à reitoria.
Ademais, a matéria veiculada pela TV Integração no MGTV, 2ª edição, sobre a greve foi considerada pela categoria como tendenciosa, uma vez que tratou apenas da paralisação de serviços universitários ofertados à população, como os atendimentos odontológicos, sem relatar os quatro meses de férias anuais e os problemas estruturais da instituição. Por fim, foi reiterado que o contato de gestores de unidades acadêmicas deve ser feito mediado pelo CNG e não diretamente com os trabalhadores técnico-administrativos. Um e-mail foi encaminhado à reitoria para reforçar a orientação.