Ocorre nesta terça-feira, 27, mais um dia nacional de paralisação, convocado pela FASUBRA, em uma data estratégica que coincide com mais uma reunião da entidade com o Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI).
Para marcar o dia de mobilização e pressionar o governo federal nas negociações, o SINTUFEJUF promoveu um ato de panfletagem nos Hospitais Universitários da Universidade Federal de Juiz de Fora (HU – Santa Catarina e Dom Bosco). A atividade teve como objetivo conscientizar servidoras, servidores e a população sobre os riscos da Reforma Administrativa, o descumprimento do acordo de greve de 2024 e os impactos do Projeto de Lei nº 6170/2025 sobre a categoria, especialmente no que se refere ao Reconhecimento de Saberes e Competências (RSC).
A mobilização reuniu técnicas, técnicos, servidoras e servidores da UFJF, que agora aguardam o resultado da reunião entre a FASUBRA e o MGI, marcada para às 16h desta terça-feira. A expectativa é que o encontro traga respostas concretas quanto ao cumprimento integral do Termo de Acordo nº 11/2024, firmado após a greve do ano passado.
As ações desta terça-feira estão diretamente relacionadas às deliberações da Plenária Nacional da FASUBRA, realizada nos dias 24 e 25 de janeiro, que reforçou a necessidade de intensificar a pressão sobre o governo. Na ocasião, a maioria das bases aprovou o indicativo de greve para o dia 23 de fevereiro de 2026, tendo como eixo único o cumprimento integral do acordo de greve. A plenária também definiu a continuidade dos debates em uma nova etapa, marcada para o dia 31 de janeiro, em formato virtual, com a mesma delegação, para avaliar os desdobramentos da reunião com o MGI.
Além disso, foi indicada a realização de rodadas de assembleias nos dias 29 e 30 de janeiro, em todas as bases, com o objetivo de avaliar o conteúdo da reunião desta terça-feira e deliberar sobre os próximos passos da mobilização.
Deste modo, como desdobramento das deliberações nacionais, o SINTUFEJUF convoca a categoria da UFJF e IF Sudeste MG (Juiz de Fora e Governador Valadares) para uma assembleia geral híbrida no dia 30 de janeiro, sexta-feira às 8h30 no Anfiteatro da Reitoria (Campus UFJF) e pela plataforma meet (link a ser enviado por e-mail). A atividade terá como pauta a avaliação da reunião realizada com o governo federal no dia 27, além do debate sobre a continuidade da Plenária Nacional da FASUBRA, marcada para o dia 31 de janeiro, em formato virtual, com a manutenção da mesma delegação credenciada.
Durante a assembleia, será realizado o relato das delegadas e dos delegados que participaram da Plenária Nacional, com a apresentação da avaliação política do encontro com o Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI) e dos encaminhamentos aprovados nacionalmente. Também será reforçada a importância da continuidade da plenária virtual do dia 31, que ocorrerá com os mesmos delegados e delegadas, garantindo a representatividade e a coerência das decisões tomadas anteriormente.
Na ocasião, a direção nacional orienta ainda que seja feita a leitura do Informe de Direção nº 001/2026, documento que traz uma análise detalhada do Projeto de Lei nº 6170/2025, bem como dos encaminhamentos da reunião realizada no último dia 19 com o MGI. A assembleia será um espaço fundamental para o debate coletivo e para a definição dos próximos passos da mobilização da categoria diante do cenário de negociações e do indicativo de greve aprovado nacionalmente.
Em relação ao Projeto de Lei nº 6170/2025, a FASUBRA reafirmou a defesa de que as alterações negociadas estejam alinhadas ao texto aprovado pela Comissão Nacional de Supervisão da Carreira (CNS) no que diz respeito ao RSC. A entidade também segue defendendo que o reconhecimento seja amplo, sem a imposição de percentuais limitadores, contemplando ativas e ativos, aposentadas e aposentados, pensionistas e doutoras e doutores. Caso o governo insista na manutenção de percentuais, a orientação é pela ampliação máxima possível.
Outros pontos centrais dizem respeito à proposta de alteração da carga horária para o cálculo mensal, à ampliação do conceito de atendimento ao público — incluindo atividades internas — e à exclusão de dispositivos que possam induzir à terceirização ou fragilizar políticas de inclusão. Todas essas defesas devem seguir as propostas construídas coletivamente pela FASUBRA.
A pauta da greve reafirma, além do RSC amplo e irrestrito, a luta pela redução da jornada para 30 horas semanais sem redução salarial, o reposicionamento e a aceleração para aposentadas e aposentados, a defesa da democracia nas instituições federais de ensino, o fim da terceirização dos cargos do PCCTAE, a manutenção da matriz única e do step constante, além da liberação de concurso público para o cargo de Tradutor e Intérprete de Libras – Nível E.
No eixo geral, a categoria reafirma a continuidade da luta contra a Reforma Administrativa, tanto em sua versão constitucional, expressa na PEC 38/2025, quanto nas propostas infraconstitucionais em debate no governo federal.
Para a coordenadora-geral do SINTUFEJUF, Rosângela Frizzero, a definição do indicativo de greve reflete a necessidade de unidade e clareza nas decisões da categoria. Segundo ela, a escolha da data de 23 de fevereiro pela Plenária levou em consideração o posicionamento das bases presentes, que apontaram a importância de um calendário definido para fortalecer a mobilização. Rosângela também destacou que a continuidade da Plenária Nacional no dia 31 será fundamental para avaliar coletivamente os resultados da reunião com o MGI e definir os próximos encaminhamentos.
Confira o ID da Fasubra: https://sintufejuf.org.br/wp-content/uploads/2026/01/ID-N°-002.2026_.pdf
